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公司可以不成立工會嗎公司企業律師介紹
滿足條件的企業應當成立公會,這是強制性要求,對于不滿足條件的企業不作強制要求。但是雖未強制企業建立工會，但工會越來越受到政府的重視，法律法規在進行有關制度設計時往往以企業成立工會為前提。
因成立工會不是對企業的強制性要求，因此我國法律暫時沒有規定企業不成立工會的懲罰措施。但如前所述，工會是一系列制度實施的前提，若無工會，工資集體協商制度、集體合同的簽署及職工代表大會的存續、運行等在法律上將存在一定瑕疵。
公司工會成立的具體流程公司企業律師介紹
1、公司企業律師介紹成立工會籌備組
工會籌備組由企業黨組織廣泛征求職工群眾和有關方面的意見后確定;尚未建立黨組織的企業，由上一級工會廣泛調查了解征求各方意見指導組建籌備組，也可以在上級工會指導下由職工選舉出籌備組成員?；I備組由3～7人組成，籌備組組長負責籌備全面工作。
2、公司企業律師介紹提出建會申請
籌備組成立后，應以書面形式向上一級工會提出建會申請。上級工會在接到企業籌備組組建工會的申請報告后，一般應在10日內給予批復。
3、公司企業律師介紹登記和發展會員
籌備組收到同意建立工會基層組織的批復后，利用會議、黑板報、廣播、宣傳欄等形式，向職工和經營者廣泛宣傳工會的性質、任務及組建工會的目的意義，組織職工填寫《中華人民共和國工會入會申請書》和《工會會員登記表》，經工會籌備組審查符合工會會員資格后，準備發給會員《中華全國總工會會員證》。已入過會的老會員不再填寫入會申請書，憑工會會員證和會員組織關系轉移證明進行登記。(申請書、登記表、會員證由中華全國總工會統一印制)
4、公司企業律師介紹劃分工會小組或分工會
以行政班組或行政科室為單位劃分工會小組，民主選舉工會小組長。職工較多的車間可以建立車間工會委員會(即分工會)，民主選舉工會委員會委員和工會主席。
5、公司企業律師介紹民主選舉第一次工會會員代表大會代表
一般會員在100人以下的直接召開會員大會，不需要選舉會員代表。會員在100人以上應召開會員代表大會，工會籌備組根據各工會小組的人數，將會員代表的名額分配到各工會小組(或分會)，以工會小組為選舉單位選舉產生會員代表。
從以上分析，我們可以看出往往公司是否能成立工會，并不是由公司自己決定的，只要到達一定規模的公司就一定需要成立工會，這是國家的硬性標準,所以如果遇到公司沒有成立工會的情況，若您的情況比較復雜或者特殊，小編建議您，可以到專業律師平臺在線免費咨詢律師，他們會給您提供更加專業的解答。祝您生活愉快！
